ASSESSMENT CENTER

Das Assessment-Center bietet die Gelegenheit zur Kombination verschiedener Aufgabenstellungen und Übungsformen (Präsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion etc.). Die vorab geschulten Beobachter können mehrere Bewerber im selben Umfeld und bei gleichen Anforderungen beobachten und im nachfolgenden Schritt auch beurteilen.

Unser Angebot umfasst hier folgende Schritte:

  • Konzeption eines AC-Verfahrens nach Ihren Anforderungen
  • Beobachterschulung
  • Durchführung und Moderation
  • Beobachterkonferenz und Beurteilung der Bewerber
  • Feedback an alle Bewerber

 

Einzel-Assesssment Center

Das oben beschriebene Verfahren kann auf Wunsch auch als Einzel-AC für eine einzelne Person durchgeführt werden.

Wir über uns

SCHIENKE MANAGEMENT COACHING________________

    MANAGEMENT DIAGNOSTIK
    ENTWICKLUNG
    COACHING