FÜHRUNG

Wir haben Ihnen als Beispiel die Ziele und Themenschwerpunkte eines 2-tägigen Grundlagen-Seminars zum Thema Führung von Mitarbeitern zusammengestellt.

Diese Inhalte können jederzeit den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Unternehmens angepasst werden.

Hierzu führen wir eine fundierte Bedarfsanalyse mit Ihnen gemeinsam durch.

 

GRUNDLAGEN MODERNER FÜHRUNG

Modelle verstehen, Instrumente erfolgreich einsetzen,
Mitarbeitergespräche effektiv und fair führen

Ziel

Die Teilnehmer lernen verschiedene wichtige Führungsmodelle kennen und sehen den Zusammenhang zu aktuellen Führungs-Instrumenten. Sie erlernen diese Instrumente sinnvoll einzusetzen und erkennen Möglichkeiten und Grenzen dieser Mittel.

Mit besonderem Augenmerk auf das „Kritikgespräch“ werden wichtige Aspekte erfolgreicher Gesprächsführung gemeinsam analysiert und in Rollenspielen eingesetzt. Das Feedback gibt hier wertvolle Hinweise zum eigenen Verhalten.

Themenschwerpunkte

  • Wichtige Führungsmodelle und – theorien
  • Persönliche Führungsverhaltensanalyse
  • Delegation als wichtiges Element moderner Führung
  • Motivation, Anerkennung und Wertschätzung
  • Ziele klar, verständlich und vollständig formulieren
  • Kommunikation - der Weg zum Mitarbeiter
  • Mitarbeitergespräche professionell und effektiv führen
  • Kritikgespräch – das Verhalten eines Mitarbeiters erfolgreich verändern
Wir über uns

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