POTENTIALANALYSE

Dieser Ansatz dient dazu, das Potential bereits vorhandener Mitarbeiter zu ermitteln. Dies kann für Sie besonders bei der Nachfolgeplanung für bestimmte Positionen oder der Ermittlung von Führungspotential einzelner Mitarbeiter von Interesse sein. Die Auswahl der geeigneten Verfahrensweise hängt hier stark von der jeweiligen Fragestellung ab.

Wir über uns

SCHIENKE MANAGEMENT COACHING________________

    MANAGEMENT DIAGNOSTIK
    ENTWICKLUNG
    COACHING